Die “Kollegiale Beratung”

ABOUT Das auf der Seite des Job- und Führungscoaches Marcel Widmer gefundene Konzept der “Kollegialen Beratung” ist eine gute Möglichkeit, sich in selbstorganisierten Gruppen ein Feedback zu einer bestimmten Problemlage zu […]

Wie viel bringt Positives Denken wirklich? Die WOOP-Methode

Wie viel bringt Positives Denken wirklich?“Positiv Denken, das wird schon.“ ist ein oft gehörter und meist auch lieb gemeinter Ratschlag.  Positive Gedanken an ein gewünschtes Ziel sind zwar hilfreich, reichen aber nicht aus. […]

Das Grow-Modell

Das GROW-Modell Sie suchen eine einfache Methode für Ihre Coaching-Session oder möchten in einem Mitarbeitergespräch ein Problem konstruktiv lösen? Dann kann Ihnen vielleicht die GROW-Methode helfen, die auf bekannte Executive Coaches wie John Whitmore oder Max Landsberg zurück […]

Was ist ein soziales Atom?

Das  soziale Atom nach MorenoOft ist es schwierig, sich ein Bild von einem fremden Gegenüber und seiner Erfahrungswelt zu machen. Hier kann das soziale Atom nach Moreno weiterhelfen. Es bietet sich an, wenn […]

Was ist eine Wunderfrage?

Glauben Sie an Wunder? Was auch immer Sie von Wundern halten, in einem Coaching oder bei der eigenen Veränderungsarbeit können Wunderfragen ein hilfreiches Tool sein.Die Methode der Wunder-Befragung geht auf Steve de Shazer zurück. Er entwickelte dieses Konzept als lösungsorientierte […]

Was sind die Logischen Ebenen?

Im Coaching gibt es eine Masse an hilfreichen Tools. Vielleicht haben auch Sie schon von den logischen Ebenen gehört? Das Konzept der „Logischen Ebenen“ kann Auskunft darüber geben, wo Veränderungsarbeit beginnen […]

2 Best Practices zur Zielformulierung

Wer kennt das nicht? Man hat sich etwas vorgenommen und scheitert dann kläglich beim Versuch. Oft liegt es jedoch nicht am Ziel selbst, sondern an der Art und Weise, wie […]